Sieć Wal-Mart została skazana przez Sąd stanu Filadelfa na zapłacenie swoim pracownikom 78,5 mln dolarów. Jest to odszkodowanie za naruszenie prawa o czasie pracy stanu Pensylwania.

Pozew zbiorowy dotyczył około 187.000 pracowników Wal-Martu (byłych i obecnych). Główna powódka Doris Hummel skarżyła się na złe traktowanie przez przełożonych. Twierdziła, że była zmuszona pracować przeciętnie nawet przez 12 dodatkowych godzin w ciągu tygodnia bez wynagrodzenia.

Sąd w całości uznał argumenty powodów i w czwartek zawyrokował o winie koncernu, zaś ława przysięgłych wymierzyła w piątek kwotę odszkodowania w pełni zgodną z pozwem. Nie przychylono się do twierdzenia adwokatów koncernu, jakoby pracownicy dobrowolnie rezygnowali z przerw w pracy.

Wal-Mart stale jest krytykowany przez różne środowiska, które walczą z wyzyskiem pracowników. Już wcześniej sądy w Kalifornii i Kolorado nakazały koncernowi zapłacić pracownikom odszkodowania, które łaćzna suma przekroczyła kwotę 220 mln dolarów.